Прямой эфир
M 99.5 УКВ 73.97
Сейчас: «Персонально ваш»
Звонок в эфир:
269-97-78
«Эхо Москвы» в Челябинске
01 декабря 202018:02

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Каждый человек, который работает, обязан получить социальные гарантии на то, чтобы компенсировать те дни, когда он был нетрудоспособным. Выплаты позволят компенсировать то время, когда работник отсутствовал на предприятии. Что делать, если человек платит алименты? Как проводится процедура выплат?

Доходы, которые не подлежат удержанию

Любые отклонения на работе от установленных норм привлекают к себе последствия. Если начисление заработной платы производится неправомерно, тогда работодатель может быть наказан. Также неправомерные обязательства могут повлечь за собой выплату определенных налогов. Если государственный бюджет не получает необходимую выплату от предприятия, то работодателю угрожает серьезное наказание за несоблюдение требований по вычетам средств из заработной платы.

К примеру, те, кто выплачивает алименты, подвергаются обязательным выплатам с доходов:

  • заработной платы;
  • тарифной ставки;
  • почасовых выплат.

К этому подкрепляются все виды работ, на которые выплачивается официальная заработная плата. К списку также относят деньги военнослужащих, вознаграждения, прибавки и различные заслуги. Все денежные средства, которые входят в оклад, подвергаются вычетам на официальной основе. Если доходы не подкрепляются данными правилами, то вычеты запрещены с заработной платы и договоренность уже совершают сами люди на добровольной основе или решают через суд.

На самом деле это касается не только алиментов, ведь больничный лист тоже подвергается к вычетам по исполнительному листу и в этот счет входят кредиты, которые когда-то не погасил человек. Остальная материальная поддержка, которая поступает работнику, не входит в этот список и с нее вычеты не могут производиться.

Удержания не производятся:

  • компенсация по вреду для здоровья;
  • средства, что выплачиваются близким людям, у которых погиб родственник;
  • материнский капитал;
  • пособия на ребенка;
  • пособие по погребению.

В этих случаях по законодательству вычеты не могут производиться с денежных средств. В данном случае, если происходит платеж со счета, тогда необходимо обратиться в инстанции и проконсультироваться со специалистом. Если работодатель произвел вычет, то ему грозит административное наказание. Больничный лист является документом, который выдается медицинским учреждением. На основе бумаги работник не сможет работать и получает временную нетрудоспособность и компенсацию.

Справочно: Взыскание заработной платы через суд.

Документ выдается только с учетом определенных требований. Работник должен быть временно нетрудоспособен из-за заболеваний, также человеку возможно нужно время, чтобы ухаживать за больными детьми или родственниками. Документ выдается, как в бумажном виде, так и в электронной форме. Выдают такой документ только врачи. После того, как работник выйдет с больничного, он предъявляет лист работодателю, как подтверждение законного отсутствия на предприятии. В этом случае производится расчет того времени, в которое отсутствовал работник, и выплачивается компенсация.

Факторы, от которых зависит размер денежной выплаты:

  • стаж сотрудника;
  • количество дней;
  • средняя заработная плата.

За первые три дня отсутствия на работе деньги выплачиваются работодателем, за остальные дни больничный лист оплачивает фонд социального страхования. Поэтому выплата будет зависеть в основном от расчета фонда, работодатель никак на это не влияет. Также, если возникают вопросы по выплате, то человек может обратиться в органы и проконсультироваться по правилам расчета.

Справочно: Образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Как происходит взыскание долгов с больничных листов?

Если взыскатель получает документ о том, что он может произвести вычет с определенного дохода, то необходимо обратиться в суд. Для данной процедуры пишется заявление и к нему прилагается бумага. Обращение оформляется свободно, образец заявления получить взиматель сможет у исполнителей в офисе.

Приложения к заявлению:

  • оригинал бумаги, который выдается в суде, и исполнительный лист;
  • лицевой счет и банковские реквизиты должника.

После того, как из суда поступает решение о том, что вычет может производиться со счета работника, работодатель обязан уведомить сотрудника об этом и выполнить требования суда. Если взыскателю не будет поступать сумма, которая согласовывается изначально, то обе стороны могут оказаться правонарушителями. Руководители предприятия отдают постановление в бухгалтерию, и они исполняют приказ. Сотрудник будет производить расчеты и удерживать денежные средства. Кроме долга, с дохода будут вычитаться расходы за перевод и оплату деятельности. Все эти требования выполняются на законном основании.

Документы для удержаний по исполнительному листу с больничных выплат

Для того, чтобы сделать удержание по исполнительному листу с больничной выплаты, нужно собрать пакет документов. Без документов оформить удержание невозможно.

Документы, которые необходимы для удержания денег с больничной выплаты:

  • уставы предприятия;
  • больничный лист из больницы;
  • информация о заработной плате работника. Данные должны быть за 24 месяца.

Исполнитель пользуется всей информацией, которая ему предоставляется, и производит расчет. Все расчеты должны проводиться внимательно и без допущения ошибок. Чтобы в будущем у сотрудника не возникло проблем, все выплаты также должны сохраняться и подкрепляться документами.

Размер удержания с неплательщика будет зависеть:

  1. От вида долга, к примеру, алиментов, кредита.
  2. От суммы задолженности.

Если дело касается алиментов, то вычет на одного ребенка составляет одну четвертую часть заработной платы, на двух детей уже на восемь процентов больше. С доходов должников не может взиматься сумма выше половины от общей заработной платы. Расчет удержания производится после вычета налога.

Неисполнение требований

В обязанности руководителя входит то, что он должен предоставлять справки о сотруднике и все бумаги. Также работодатель обязан уведомлять об увольнении или переводе сотрудника. Руководитель должен выполнять требования уполномоченного лица, производить вычеты с дохода, что указаны в исполнительном листе.

Если нарушать закон и препятствовать ему, то работодатель может понести наказание. В основном бывают такие ситуации, когда руководитель предоставляет неполную информацию о сотруднике и тем самым подводит себя. Также вычеты могут производиться не в полной мере по договоренности с работником. Все это правонарушения, которые нельзя допускать.

За нарушения привлекают к административной ответственности, т. е. к выплате штрафа. Штраф будет зависеть от лица, которое ответственно за нарушения, степени вины. При этом обвиняемый может обжаловать дело и не согласиться с постановлением суда.

Каждый человек имеет права, но и требования, которые он должен соблюдать. Нарушению законов будет сопутствовать ответственность, за которую придется отвечать. Обязательства необходимо выполнять, и следовать правилам, чтобы судебные приставы не применяли меры в сторону человека.

Источник: Юридический кабинет Андрея Суворова https://suvorov.legal/

Скопировать код для сайта insert

Скопируйте код для вставки в блог

Результат вставки

Радио Эхо Москвы в Челябинске

01.12.2020 г.

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Каждый человек, который работает, обязан получить социальные гарантии на то, чтобы компенсировать те дни, когда он был нетрудоспособным. Выплаты позволят компенсировать то время, когда работник отсутствовал на предприятии. Что делать, если человек платит алименты? Как проводится процедура выплат? Доходы, которые не подлежат удержанию Любые отклонения на работе от установленных норм привлекают к себе последствия. Если […]

читать дальше »
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial