Прямой эфир
M 99.5 УКВ 73.97
Сейчас: «Персонально ваш»
Звонок в эфир:
269-97-78
«Эхо Москвы» в Челябинске
28 сентября 202016:08

Власти Челябинской области разъяснили рекомендацию переводить сотрудников на удаленку

Губернатор Алексей Текслер внес изменение в распоряжение о введении режима повышенной готовности.

В распоряжение внесли изменение, согласно которому работодатели должны установить минимальное число работников, не подлежащих переводу на дистанционку.

«Обеспечить принятие решение об установлении минимально необходимой численности работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организации», — указано в документе.

Также работодателям необходимо определить количество сотрудников, которые могут перейти на дистанционный режим. Документ опубликовали в понедельник, 28 сентября.

В выходные стало известно, что Алексей Текслер подписал распоряжение о переводе части сотрудников на дистанционный режим. По данным пресс-службы главы региона, руководителям предприятий и организаций внебюджетного сектора рекомендовали разрешить сотрудникам работу в дистанционном формате.

Если у вас есть дополнительная информация к данному сообщению, присылайте ее в редакцию «Челябинского эха». Ждем подробностей, фото- и видеоматериалов. Отправляйте их на электронную почту radio@echochel.ru, в группу во «ВКонтакте», на страницу в Facebook, в Viber, WhatsApp — 8-922-755-999-5. Телефон редакции — 269-97-76.

Скопировать код для сайта insert

Скопируйте код для вставки в блог

Результат вставки

Радио Эхо Москвы в Челябинске

28.09.2020 г.

Власти Челябинской области разъяснили рекомендацию переводить сотрудников на удаленку

Власти Челябинской области разъяснили рекомендацию переводить сотрудников на удаленку

Губернатор Алексей Текслер внес изменение в распоряжение о введении режима повышенной готовности

читать дальше »
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial